By Polskie firmy rodzinne stanowią nieodłączną część gospodarki krajowej, wykazując imponującą odporność na trudne warunki rynkowe i osiągając sukcesy zarówno lokalnie, jak i globalnie. Wyróżniają się unikatowymi wartościami, które wpływają na ich przewagę konkurencyjną. W artykule przyjrzymy się najważniejszym aspektom działalności największych firm rodzinnych w Polsce, opierając się na danych z raportów i analiz ekspertów.
Firmy rodzinne jako siła napędowa gospodarki
Firmy rodzinne w Polsce odgrywają ważną rolę w budowaniu krajowego PKB, odpowiadając za 70% jego wartości. Według raportu PwC Polska „Family Business Survey 2023”, aż 88% badanych firm rodzinnych odnotowało wzrost przychodów w 2022 roku, co stawia je w czołówce światowych liderów wzrostu. Ich sukces opiera się na umiejętności adaptacji do zmieniających się warunków gospodarczych, a także na silnych więzach rodzinnych, które sprzyjają podejmowaniu długoterminowych decyzji.
Sukcesja i innowacje jako fundament rozwoju
Jednym z największych wyzwań dla firm rodzinnych w Polsce jest sukcesja. Jak wskazują badania, tylko 10% przedsiębiorców ma jasno określony plan przekazania firmy kolejnemu pokoleniu. Proces ten wymaga czasu i odpowiednich narzędzi prawnych, takich jak fundacje rodzinne, które pozwalają na zachowanie ciągłości w prowadzeniu biznesu. Równocześnie firmy rodzinne stawiają na innowacje. Wśród nich LPP, lider w sektorze mody, zarządzający markami Reserved, Cropp, Mohito, House i Sinsay, osiągnął przychody na poziomie 14 mld zł w 2021 roku, co czyni go jednym z liderów polskiego rynku.
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na temat zarządzania firmą rodzinną, wejdź na stronę: www.ibrpolska.pl
Odporność na kryzysy
Pandemia, wojna w Ukrainie oraz rosnąca inflacja były testem dla firm rodzinnych. Polskie przedsiębiorstwa wykazały się wyjątkową odpornością, osiągając lepsze wyniki niż ich globalni konkurenci. Zaufanie wewnątrz rodzin, szybka adaptacja do zmieniającego się otoczenia gospodarczego oraz zdolność do elastycznego zarządzania zasobami stanowiły klucz do przetrwania i rozwoju. Dino Polska, jedna z głównych firm rodzinnych, zwiększyła liczbę zatrudnionych pracowników do 32,5 tys., co jest dowodem na jej dynamiczny rozwój.
Polecamy artykuł https://felietonista.pl/biznes-i-finanse/strategie-radzenia-sobie-z-kryzysami-gospodarczymi-w-firmach-rodzinnych/
ESG i odpowiedzialność społeczna
Polskie firmy rodzinne coraz częściej wdrażają strategie zrównoważonego rozwoju (ESG), chociaż wciąż pozostają w tyle za średnią globalną. Tylko 20% z nich ma dedykowaną osobę odpowiedzialną za różnorodność i włączanie. Niemniej jednak aż 79% przedsiębiorstw dostrzega potencjał w tym obszarze, co może przyczynić się do wzmocnienia ich pozycji na rynku. Działania na rzecz lokalnych społeczności oraz inicjatywy proekologiczne są coraz częściej podejmowane przez takie firmy jak Bambiboo, które łączą wysoką jakość produktów z odpowiedzialnością społeczną.
Polskie firmy rodzinne na arenie międzynarodowej
Polskie firmy rodzinne coraz śmielej wychodzą na rynki globalne. Eksport stanowi znaczną część ich działalności, co dodatkowo napędza wzrost przychodów. Inter Cars, lider w dystrybucji części samochodowych, oraz Adamed Pharma, jeden z największych polskich producentów farmaceutycznych, są przykładami firm, które skutecznie konkurują na międzynarodowych rynkach, pokazując, że polska przedsiębiorczość ma globalny potencjał.
Podsumowując, polskie firmy rodzinne nie tylko przetrwały kryzysy ostatnich lat, ale również umocniły swoją pozycję na rynku. Dzięki długoterminowemu planowaniu, inwestycjom w innowacje oraz adaptacyjności, stały się wzorem dla innych przedsiębiorstw. Dalej najważniejsze będą dalsze inwestycje w ESG, profesjonalizacja zarządzania oraz przygotowanie do sukcesji, aby zapewnić ciągłość i stabilność w zmieniającym się otoczeniu gospodarczym. Te firmy nie tylko kształtują przyszłość polskiej gospodarki, ale również są inspiracją dla globalnego rynku biznesu rodzinnego.
